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人材不足の対策
建設業の人材不足が言われて久しいですが、わが社も含めて目立った対策はなされていないように見えますが
さて、人材不足の対策というと、①人員を増やすことと、②効率を上げる こと、またはその両輪での対策があるかと思いますが
少子高齢化＆人口減の日本では、将来にわたって①は非常に厳しいと思ってます。他産業も同様ですよね。
となると、②が主眼となるわけですが、どういった対策があるでしょうか？ICT施工などで施工面の効率化は進んでいきますが、人が行う仕事（書類作成・安全管理・連絡調整など…）は尚増えている気がするのですが。
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